Los mejores test de personalidad cortos que no puedes dejar de hacer
En el ajetreado mundo actual, conocer más sobre nuestra personalidad puede ser una herramienta poderosa para el autoconocimiento y el desarrollo personal. Los tests de personalidad cortos se han popularizado precisamente por su rapidez y la valiosa información que pueden ofrecer en cuestión de minutos. A través de unas pocas preguntas, estos tests permiten descubrir aspectos fundamentales de nuestra manera de ser, ayudándonos a entender mejor nuestras emociones, relaciones y comportamientos.
En la actualidad, los tests de personalidad cortos se han vuelto herramientas muy populares para obtener una visión rápida y precisa sobre las características y comportamientos de una persona. Este artículo tiene como objetivo explorar a fondo qué son estos tests, sus beneficios, tipos y la manera correcta de interpretar sus resultados. También te proporcionamos un pequeño test de 10 preguntas con su respectivo solucionario para que puedas poner en práctica lo aprendido.
Test de Personalidad Corto
Antes de adentrarnos en el tema, te invitamos a realizar el siguiente test de personalidad corto. Responde las 10 preguntas a continuación y al finalizar, revisa la puntuación obtenida para conocer un poco más sobre ti mismo.
- ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
- Solo
- En equipo
- ¿Cómo te describes en una fiesta?
- Extrovertido
- Introvertido
- ¿Te consideras una persona organizada?
- Sí
- No
- ¿Qué te motiva más?
- Logros personales
- Ayudar a los demás
- ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
- Creatividad
- Disciplina
- ¿Qué valoras más en una amistad?
- Lealtad
- Diversión
- ¿Cómo sueles enfrentar los problemas?
- Con tranquilidad
- Con estrés
- ¿Qué prefieres, planear o improvisar?
- Planear
- Improvisar
- ¿Te consideras una persona emocional?
- Sí
- No
- ¿Prefieres leer un libro o ver una película?
- Leer un libro
- Ver una película
Solucionario
A continuación, asigna los puntos según tus respuestas:
| Pregunta | Respuesta 1 | Respuesta 2 |
|---|---|---|
| 1 | 1 punto | 2 puntos |
| 2 | 1 punto | 2 puntos |
| 3 | 1 punto | 2 puntos |
| 4 | 1 punto | 2 puntos |
| 5 | 1 punto | 2 puntos |
| 6 | 1 punto | 2 puntos |
| 7 | 1 punto | 2 puntos |
| 8 | 1 punto | 2 puntos |
| 9 | 1 punto | 2 puntos |
| 10 | 1 punto | 2 puntos |
Resultados
Suma los puntos obtenidos y revisa la interpretación según el rango en el que te encuentres:
- 10-15 puntos: Te caracterizas por ser una persona meticulosa y analítica, que valora la planificación y el orden.
- 16-20 puntos: Eres equilibrado y puedes adaptarte a diferentes situaciones, combinando organización con un toque de espontaneidad.
- 21-25 puntos: Te inclinas más hacia la improvisación y la creatividad, prefieres dejarte llevar por el momento y disfrutas de la flexibilidad.
¿Qué es un test de personalidad?
Los tests de personalidad son herramientas diseñadas para evaluar y describir los aspectos individuales del carácter y comportamiento de una persona. Utilizan preguntas específicas para medir distintas dimensiones de la personalidad y proporcionar una visión detallada de cómo se comporta, siente y piensa una persona en diferentes situaciones.
Estas pruebas pueden ser utilizadas con diversos propósitos, incluyendo la selección de personal, terapias psicológicas, orientación vocacional, y autoconocimiento. Al ofrecer una introspección profunda y personalizada, los tests de personalidad ayudan a las personas a comprender sus propias fortalezas y debilidades, facilitando la toma de decisiones más informada en diferentes ámbitos de la vida.
Algunos tests de personalidad famosos son el MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), el Enneagram, y el Big Five. Cada uno de estos tests utiliza métodos diferentes y se enfoca en aspectos particulares de la personalidad.
Beneficios de los tests de personalidad cortos
Los tests de personalidad cortos ofrecen varias ventajas significativas, tanto para individuos como para organizaciones. A continuación, destacamos algunos de los principales beneficios:
Rapidez y conveniencia
Uno de los beneficios más obvios de los tests de personalidad cortos es su rapidez. Al requerir menos tiempo para completarse que los tests más largos y detallados, resultan particularmente convenientes para situaciones en las que el tiempo es un factor crucial. Esto puede ser especialmente útil en procesos de selección de personal, donde los reclutadores necesitan evaluar a un gran número de candidatos en un período corto.
Accesibilidad y costo
Debido a que los tests cortos suelen ser menos complejos y más fácilmente automatizables, también tienden a ser más accesibles y económicos. Muchas veces, estos tests están disponibles en línea de forma gratuita o a bajo costo, haciéndolo accesible para todos los interesados.
Facilitan el autoconocimiento
Así como los tests largos, los tests cortos pueden proporcionar insights valiosos sobre nuestros rasgos de personalidad. Aunque su alcance pueda ser más limitado, en muchos casos una breve evaluación puede ser suficiente para destacar algunas características clave y ofrecer un punto de partida para el autoconocimiento y el desarrollo personal.
Tipos de tests de personalidad cortos
Existen diversos tipos de tests de personalidad cortos, cada uno diseñado para evaluar diferentes aspectos del carácter y comportamiento humano. Aquí mencionamos algunos de los más comunes:
Tests de autoestima
Estos tests suelen tener como objetivo medir el nivel de autoestima de una persona. Preguntas sobre cómo te sientes acerca de ti mismo, tu confianza en tus habilidades y tu perspectiva general de la vida son comunes en este tipo de test.
Tests de compatibilidad
Los tests de compatibilidad están diseñados para evaluar cómo tu personalidad se alinea con la de otra persona. A menudo se utilizan en el ámbito del romance y las relaciones, pero también pueden ser útiles en el entorno laboral para formar equipos eficaces.
Tests de inteligencia emocional
Estos tests cortos miden tu capacidad de reconocer, entender y manejar tanto tus emociones como las de los demás. Evalúan aspectos como la empatía, la autorregulación y la aptitud social.
Tests de estilo de trabajo
Los tests de estilo de trabajo están diseñados para evaluar tus preferencias y comportamientos en el entorno laboral. Incluyen preguntas sobre cómo manejas el estrés, cómo prefieres resolver problemas y cómo te relacionas con tus colegas.
Cómo interpretar los resultados de un test de personalidad
Interpretar los resultados de un test de personalidad puede ser un proceso interesante y revelador. Aquí te damos algunos consejos sobre cómo hacerlo de manera efectiva:
Analiza cada dimensión
La mayoría de los tests de personalidad están divididos en varias dimensiones o factores, cada uno de los cuales evalúa un aspecto específico de la personalidad. Es importante analizar cada una de estas dimensiones de manera individual para obtener una imagen completa.
Consulta los valores extremos
Presta especial atención a los valores que se encuentran en los extremos de la escala. Estos suelen ser los rasgos más predominantes y, por lo tanto, los que más influyen en tu comportamiento y actitudes.
Comparación con otros
Algunas veces, puede ser útil comparar tus resultados con los de otras personas, especialmente si el test incluye una media estadística o algún tipo de rango de referencia. Esto te puede ayudar a entender mejor tu posición relativa en comparación con la población general.
Establece un plan de acción
Usar los resultados del test como una herramienta para el desarrollo personal es una excelente manera de sacarle el máximo provecho. Identifica tus áreas de fortaleza y debilidad, y establece un plan para mejorar en los aspectos que consideres necesarios.
Tests de personalidad cortos más populares
Aunque ya hemos mencionado algunos tests de personalidad en general, a continuación presentamos una lista de algunos de los tests de personalidad cortos más populares que puedes encontrar:
Test de personalidad de los 16 tipos (MBTI)
Aunque el test completo del MBTI puede ser bastante extenso, existen versiones cortas que proporcionan resultados rápidos y fáciles de entender. Este test clasifica a las personas en uno de los 16 tipos de personalidad según cuatro dimensiones: extraversión/introversión, sensación/intuición, pensamiento/sentimiento y juicio/percepción.
Explora más sobre MBTI en su sitio oficial.
Test de los 9 tipos (Enneagram)
El test del enneagrama es otro de los populares y existe en forma reducida. Evalúa a las personas en uno de los nueve tipos de personalidad y proporciona una visión detallada de cómo sus características interaccionan entre sí.
Consulta más acerca del Enneagrama en The Enneagram Institute.
Test de las 5 grandes (Big Five)
Este test evalúa cinco dimensiones principales de la personalidad: apertura a la experiencia, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Existen versiones cortas que ofrecen un análisis rápido y preciso.
Test de estilo de comunicación
Este test evalúa cómo te comunicas con los demás y puede ser especialmente útil en entornos laborales. Mide tu tendencia a ser directo o indirecto, asertivo o pasivo, entre otros aspectos.
Descubre más sobre este tipo de test en sitios como 16 Personalities.
Consejos para realizar tests de personalidad en línea
Realizar tests de personalidad en línea puede ser una manera conveniente y rápida de conocerte mejor. Aquí tienes algunos consejos para asegurarte de obtener resultados precisos y útiles:
Selecciona tests confiables
No todos los tests de personalidad en línea son creados iguales. Asegúrate de elegir aquellos que provienen de fuentes confiables y tienen una base científica. Revisa las opiniones y valoraciones de otros usuarios si no estás seguro.
Sé honesto contigo mismo
La exactitud de un test de personalidad depende en gran medida de cuán honestamente respondas a las preguntas. Trata de no responder con lo que piensas que “deberías” decir, sino con lo que realmente sientes.
Utiliza los resultados como una guía
Recuerda que los resultados de un test de personalidad son solo una guía y no la verdad absoluta. Úsalos como una herramienta para el autoconocimiento y no como una etiqueta limitante.
Realiza varios tests
Puede ser útil realizar varios tests diferentes para obtener una visión más completa de tu personalidad. Cada test puede destacar distintos aspectos y ofrecer un enfoque único.
En resumen, los tests de personalidad cortos son herramientas poderosas para el autoconocimiento y pueden ser extremadamente beneficiosos si se utilizan correctamente. ¿Qué esperas para conocerte mejor?
